天津泵業(yè)機械集團有限公司七十周年活動現(xiàn)場布置公開競價文件

天津泵業(yè)機械集團有限公司廠區(qū)成立七十周年活動現(xiàn)場布置進行公開競價，項目資金已落實，采購人為天津泵業(yè)機械集團有限公司。歡迎有能力且符合要求的投標單位參加競價。

天津泵業(yè)機械集團有限公司七十周年宣傳視頻拍攝公開競價文件

天津泵業(yè)機械集團有限公司廠區(qū)成立七十周年活動現(xiàn)場布置進行公開競價，項目資金已落實，采購人為天津泵業(yè)機械集團有限公司。歡迎有能力且符合要求的投標單位參加競價。

公司完成“三項制度改革”干部聘任工作

2020年4月16日，泵業(yè)集團舉行了中層干部聘任儀式，通過頒發(fā)《聘書》、宣誓受聘，鄭重并順利完成了“三項制度改革”的首批干部聘任工作。　　“三項制度改革”是泵業(yè)集團2020年的重點工作之一，旨在通過改革推動“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”，優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)管理水平?！　”敬纹溉喂ぷ魇潜脴I(yè)集團為貫徹落實三項制度改革要求，進一步完善干部聘任考核機制的重要舉措。泵業(yè)集團對中層及以上

公司取得《兩化融合管理體系評定證書》

2019年11月22日，天津泵業(yè)機械集團有限公司首次通過中關(guān)村信息技術(shù)和實體經(jīng)濟聯(lián)合發(fā)展聯(lián)盟評定審批，取得《兩化融合管理體系評定證書》。 我公司兩化融合管理體系評定于2017年啟動，歷時兩年。公司領(lǐng)導(dǎo)重視兩化融合管理體系的建立和運行，成立了以總經(jīng)理為核心的兩化融合工作小組，并任命總工程師為兩化融合管理者代表。在體系建立過程中公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持與配合，通過對公司兩化融合現(xiàn)狀的調(diào)研評估，對公司兩化融合管理體系進了策劃，確定了兩化融合的方針和總體目標，明確了兩化融合的范圍和邊界，通過識別企業(yè)戰(zhàn)略目標及企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求，確定了打造新型能力的方

中國通用機械工業(yè)協(xié)會螺桿泵專業(yè)委員會召開第一屆三次會員大會

中國通用機械工業(yè)協(xié)會螺桿泵專業(yè)委員會第一屆三次會員大會于2019年11月7日至9日在江蘇省蘇州市雅都大酒店舉行。中國通用機械工業(yè)協(xié)會泵業(yè)分會秘書長解剛、副理事長李玉坤到會祝賀，螺桿泵專業(yè)委員會會員單位的領(lǐng)導(dǎo)及代表共計30個單位的61人參加了會議。 一、中通協(xié)泵業(yè)分會秘書長解剛作重要講話，他介紹了中通協(xié)概況及通用機械工業(yè)狀況，分析了泵行業(yè)發(fā)展情況，對螺桿泵專委會成立以來的工作給予肯定，并對今后工作的開展提出建議。

公司召開2019年 新入職員工見面會

7月4日下午，為迎接18名新員工的正式加入，公司組織召開了2019年新入職員工領(lǐng)導(dǎo)見面會。泵業(yè)集團黨委書記、董事長尚志文，總經(jīng)理胡剛，副總經(jīng)理、總工程師馬士光，副總經(jīng)理王鈞，工會主席楊俊軍，及各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加了本次見面會。 會議由人力資源部部長靳曉妹主持。她首先對大家的到來表示了歡迎和祝賀，對與會領(lǐng)導(dǎo)逐一進行了介紹。隨后，18名2019年新入職員工進行了自我介紹，從個人愛好、特長、畢業(yè)院校和專業(yè)到對未來工作的規(guī)劃和向往，都一一進行了發(fā)言。各部門主要負責人也向大家分享了工作經(jīng)驗，并對大家今后職業(yè)生涯提出期望和建議。 副總經(jīng)理王鈞向新員工們介紹了公司隸屬、歷史沿革、主要業(yè)務(wù)、公司資質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績等方面的概況，重點強調(diào)了公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃。希望大家剛剛走出校門，踏入社會，要學(xué)會適應(yīng)和改變，加強理論聯(lián)系工作實際，注重業(yè)務(wù)知識和思想信念的全面提升。曾經(jīng)的學(xué)歷和成績并不會注定或限制大家的成就，在今后的工作中要勇于求知，充裕大腦，讓自己穩(wěn)步前行。 總經(jīng)理胡剛指出，希望各位新員工能夠轉(zhuǎn)變角色，融入公司；珍惜機會，踏實敬業(yè)；聯(lián)系實際，重視實踐；堅持學(xué)習，積極主動；創(chuàng)新工作，永保激情。公司未來將在提高經(jīng)濟效益、加快專業(yè)化發(fā)展、培育核心技術(shù)競爭力、加強人才培訓(xùn)與培養(yǎng)等方面做進一步提升，并努力為員工搭建良好的發(fā)展平臺，能夠使其施展才華。同時對新員工在今后的工作和生活中也提出要求，希望大家腳踏實地、筑牢基礎(chǔ)，做好職業(yè)規(guī)劃，注重自我成長的過程。積極面對工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，保持樂觀、積極向上的心態(tài)。樹立好主人翁意識，保持在團隊中的協(xié)作能力，勇于擔當，在新的工作崗位上做出優(yōu)異成績，與企業(yè)一起共同發(fā)展。會議最后，董事長尚志文希望新員工認真吸取會議交流中的經(jīng)驗和成長建議，明確自己前進的目標方向，轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)身份，將寒窗苦讀多年學(xué)習到的理論知識，充分發(fā)揮到工作實踐中去。同時，尚董指出，加入天泵集團，為大家?guī)淼牟粌H是經(jīng)濟收入，更重要的是提供了一個能夠展現(xiàn)和證明自己人生價值的平臺，在今后的工作中與企業(yè)一同實現(xiàn)夢想.